Työkokeilu

Työkokeilu on tarkoitettu henkilöille, joilla sairaus tai jokin muu rajoite vaikeuttaa työllistymistä, sekä henkilöille, jotka pohtivat ammatinvalintaa tai ammatinvaihtoa.

Tavoitteena on selvittää soveltuvuutta työhön tai tiettyihin ammatteihin tai työtehtäviin sekä koulutus- ja työvaihtoehtoja, selvittää suoriutumista uusissa työtehtävissä sekä tukea työhön sijoittumista tai myös työhön paluuta.

Lähtökohtana on, että työkokeiluun hakeva henkilö voi itse hakea häntä kiinnostavaa ja hänelle sopivaa työkokeilupaikkaa, kun työkokeilusta on sovittu työkokeilun järjestäjätahon kanssa. Tarvittaessa oppilaitosten henkilökunta, työkokeilun järjestäjän tai muun ohjaavan tahon henkilökunta auttaa työkokeilun suunnittelussa ja toteuttamisjärjestelyissä. Työkokeilupaikkana voi olla yritys, valtio, kunta, kuntayhtymä, yhdistys, säätiö tai nuorten työpaja tms. toimija. Työkokeilu voidaan järjestää myös henkilön omalla työpaikalla tai kuntoutuslaitoksessa.

Työkokeilun päätyttyä työkokeilupaikan edustaja arvioi kirjallisesti työkokeilun sujumista ja toimittaa kirjallisen lausunnon työkokeilun järjestävälle taholle. Työkokeilun kesto ja työaikajärjestelyt arvioidaan yksilöllisesti, työkokeilun enimmäiskesto on 6 kuukautta samassa työkokeilupaikassa ja samoissa työtehtävissä.

Työ- ja elinkeinotoimiston rahoittaessa työkokeilun se myöntää työkokeilun ajalta yleensä työmarkkinatukea tai perus- tai   ansiosidonnaista päivärahaa sekä ylläpitokorvausta. Kelan tai vakuutusyhtiön rahoittamassa työkokeilussa henkilö saa kokeilun ajalta kuntoutusrahaa tai kuntoutustukea

KELA

Työ- ja elinkeinotoimistot

Verven tarjoama työkokeilu nuorille Oulussa